Карьера женщины: реальная возможность реализоваться

Успешная  бизнес-вумен: женский ум + мужской характер

Как показали проведенные исследований, компании, в руководстве которой присутствуют женщины,  добиваются более высоких финансовых результатов, они конкурентоспособнее. Критерием оценки служил показатель окупаемости инвестиций. В фирмах, где на высоких управленческих постах есть представительницы «слабого» пола он на 26% выше. Насколько карьера женщины зависит от профессии, занимаемой должности, характера?

Результаты исследований вполне логичны и объясняются природными качествами женщины, работающими в команде топ-менеджеров. Часто они принимают более верные стратегические решения, основываясь на врожденной интуиции и хорошем знании психологии сотрудником. Еще одно преимущество женщины в том, что она более основательно подходит к выполнению поставленных задач, тщательно прорабатывает все детали, проясняет каждый сомнительные моменты.  Бизнес-леди  предпочитают без нужды не рисковать и реже принимают торопливые необдуманные решения. Таким образом, в высших управленческих командах очень хороший результат дает разделение функций. С задачами, требующими быстроты, натиска, напора лучше всего справятся мужчины. Разработку долгосрочных целей, когда есть время для принятия решений, эффективнее поручить женщине, она больше внимания уделит мелким деталям.

Тем не менее, бизнес – вид спорта традиционно мужской и женщине трудно занять в нем лидирующие позиции. Топ-менеджеру любой крупной компании, помимо высокого профессионализма, знаний, опыта, требуется уверенность в собственных силах, умение добиваться результата любыми средствами, жесткость, решительность и агрессивность в достижение цели. А эти качества традиционно считаются мужскими. Считается, что карьера женщины обрывается не дойдя и половины «мужского» пути.

Карьерный рост или семья

В обществе прочно укрепился стереотип о женщине – хранительнице семейного очага, под крылышком заботливого мужа, воспитывающей детей и обеспечивает ему прочные тылы. Работа, профессиональный статус, без этого на сегодняшний ей день не обойтись, но главная ценность, первейший объект ее жизненных устремлений должны быть и оставаться. Таково мнение мужчин, да и подавляющего большинства женщин, кстати, тоже. Женщина, проявляющая «мужской» характер — твердый, решительным, стремящаяся к лидерству и не желающая оставаться на вторых ролях, быстро сталкивается с весьма нелестными оценками о своей персоне и непониманием окружающих, а очень часто и открытой враждебностью. Перспективы карьерного роста у нее очень и очень невысоки.

По мнению большинства успешных бизнес-вумен,  для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, женщине в отличие от мужчин, не нужно открыто демонстрировать свой «мужской» характер. Жесткость, решительность, внутренняя сила  должны быть внутри. Стратегия мягкости и женственности даст гораздо лучшие результаты.  Карьера женщины строится на иных принципах и достигается совершенно другими методами. Не нужно пытаться доказать самолюбивым, стремящимся к первенству мужчинам, свой ум и деловую хватку. Это спровоцирует их на битву, обострит конкуренцию, а в руководстве любой компании их всегда преобладающее большинство и они легко найдут союзников. И если женщина-руководитель вынуждена принимать жесткие решения лучше сделать это максимально доброжелательно, тщательно разъясняя причины своего. Приказной тон у женщины чаще всего вызывает неприятие и отторжение, а прямое копирование мужского поведения просто раздражает. Женщина, рассматривающая свою работу рационально и учитывающая нужды семьи, всегда учтет  ошибки семейного бюджета.

Успех в бизнесе для женщины

Любой человек, для того чтобы добиться успеха в бизнесе, должен обладать твердым волевым характером, высокой работоспособностью, уверенность в собственных силах и умением добиваться поставленных целей. Поэтому неверно все это было бы относить только к мужчинам.  Но женщине, для того чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно научиться свой «мужской» характер скрывать. И в бизнесе нужно оставаться женщиной, изначально быть настроенной не на конфликт, а на мирное урегулирование вопроса, удовлетворение потребностей всех сторон. Но при этом, когда нужно проявлять мужскую хватку и волевой характер. И помнить, что если мужчина-руководитель должен быть профессионалом, то женщина должна быть им вдвойне. Ей ошибки прощать не склонны, и тут же укажут на ее пол и вспомнят поговорку про женский ум.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.