МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: что изменится

Последние изменения:

Предвыборное время, как правило, приносит россиянам хорошие новости от властей. Нынешняя президентская кампания не стала исключением. В частности, МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет тождественен прожиточному минимуму, определенному для трудоспособных граждан – за II квартал прошлого года. Интересно, что законодатели не только приравняли минимальную оплату тружеников к ПМ, но и сделали это раньше запланированного срока.

Инициатива Президента

Инициатива Президента МРОТПовышение минимальной суммы заработка инициировал российский Президент. Еще в декабре прошлого года им был подписан закон № 421 от 28 декабря 2017, которым МРОТ с начала 2018 года устанавливался в размере 85% от ПМ (9 489 рублей). И лишь со следующего, 2019-го года его величина повышалась до 100-процентного прожиточного минимума трудоспособных россиян.

Однако через месяц, в январе 2018 года, на встрече с рабочими вагоностроительного завода в Твери, В.В.Путину был задан вопрос: как скоро государство собирается уровнять прожиточный минимум и МРОТ? В ответ он пообещал сделать это в ближайшее время. Президент заявил, что позитивная экономическая динамика позволяет осуществить приравнивание не с начала 2019 года, а с мая текущего.

И уже в марте глава государства подписал закон № 41-ФЗ от 07.03.2018 – об увеличении федерального МРОТа с 1 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 рубля, то есть 100% от ПМ трудоспособных граждан за II-й квартал 2017 года. Законопроект в Государственную Думу Президент внес лично еще в феврале, и депутаты его поддержали. При рассмотрении данного документа лидер фракции ЛДПР В.Жириновский предлагал еще больше повысить МРОТ – до 20 тысяч рублей, однако его поправка была отклонена.

МРОТ и прожиточный минимум: отличия

В основном, коррекция МРОТа интересует работающих граждан, так как его величина влияет не только на размер его зарплаты, которую обязаны подтянуть до минимального значения, но и получаемые страховые пособия. В случае выплаты работникам заработной платы ниже МРОТ (при полном рабочем дне), работодателю грозит административный штраф. Если это организация, то ее могут оштрафовать на 30000-50000 рублей, если ИП – до 5 тысяч рублей.

Для неработающих граждан или тех, кто претендует на различные выплаты от государства гораздо важнее следить за величиной ПМ. В частности, от нее зависит, признают ли заявителя малоимущим. А именно этот статус позволяет получать ряд государственных пособий и иную помощь.

Прожиточный минимум – это денежный эквивалент потребительской корзины, определенной для различных групп населения (детей, пенсионеров и трудоспособных граждан). Из этих трех величин выводится среднее значение, составляющее общий региональный ПМ. Это та минимальная сумма, которая позволяет удовлетворить (по мнению властей) необходимые потребности граждан:

  • в еде;
  • в различных непродовольственных товаров (лекарствах, одежде, бытовой технике и т.д.);
  • в услугах и обязательных платежах (по квартплате, за поездки в транспорте и т.п.).

Определяя величину прожиточного минимума, чиновники исходят из разнообразных статистических показателей и уровня инфляционных процессов.

Региональные МРОТы

Каждый субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать региональную величину МРОТ. Однако в Трудовом кодексе (ст. 133.1) местным властям сделано предупреждение: он не должен быть ниже минимальной заработной платы, определенной на федеральном уровне. Напомним, что с первого января 2018 года и до начала мая он составляет 9 489 рублей, и установить его в меньшем объеме невозможно. Основная часть регионов местный МРОТ зафиксировала на том же уровне. Но в отдельных субъектах он определен в более высоких размерах, что видно из таблицы.

Субъекты России Величина регионального МРОТа — с января 2018, в рублях
* Алтайский край

* Астраханская область

* Владимирская область

* Вологодская область

* Калужская область

* Костромская область

* Омская область

* Приморский край

* Республика Адыгея

* Республика Калмыкия

* Чукотский автономный округ

 — 9 489
* Ленинградская область — 11 400
* Москва — 18 742
* Орловская область — 10 500
* Тульская область — 11 000 — для работников внебюджетной сферы;

— 13 000 – для чиновников;

— 9 489 – для бюджетников.

Полную таблицу можно посмотреть в конце статьи.
Соответственно, с 1 мая величины, не дотягивающие до 11 163 рублей, должны быть повышены.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что региональный МРОТ им соблюдать не обязательно. Однако это совсем не так. В статье 133.1 ТК при установлении местного значения МРОТ, отличающегося от федеральной величины, действует следующая процедура:

  1. Составляется 3-стороннее соглашение. Его подписывают: региональное правительство, представители профсоюзной организации и объединение работодателей.
  2. Текс документа официально публикуется в СМИ.
  3. В течение 30 дней все работодатели, ведущие деятельность на территории региона и не желающие применять местный МРОТ, должны письменно уведомить об этом уполномоченный орган субъекта РФ (обычно он именуется «Комитет по труду и занятости» или иным подобным наименованием). Отказ необходимо мотивировать какими-то уважительными причинами.

Если в течение указанного срока уведомление не было получено, то промолчавший работодатель обязан применять региональный МРОТ при назначении зарплат сотрудникам организации.

Что изменится после майского увеличения МРОТ

Закон № 82-ФЗ о минимальной оплате труда четко устанавливает, для каких целей вводится МРОТ (статья 3). От этой величины зависят размеры:

  • заработной платы сотрудника (она не может быть ниже МРОТа);
  • пособия по больничному листу (временной нетрудоспособности);
  • пособия по БиР (по беременности и родам);
  • пособия, выплачиваемого по уходу за ребенком;
  • иных страховых выплат (по обязательному соцстрахованию).
Страховые пособия (декретные, больничные и т.п.) рассчитываются, исходя из минимальной оплаты труда в следующих случаях:
  • средний заработок сотрудника не дотягивает до МРОТа;
  • в расчетном периоде он вообще не получал зарплату;
  • общий страховой стаж работника – меньше полугода;
  • заболевший сотрудник без уважительной причины нарушил больничный режим.
В этом случае вышеперечисленные показатели с мая текущего года, вслед за МРОТом, будут повышены на 15%.

Пособия на детей, получаемые работающими мамами, изменятся следующим образом:

  • пособие по БиР:
    • с января 2018 г. – 43 674 руб.;
    • с мая 2018 г. – 51 380 руб;
  • пособие на 1-го малыша до 1,5 лет:
    • с января 2018 г. – 3795 руб;
    • с мая 2018 г. – 4464 руб.
Следует учесть, что в повышенном размере будут выплачиваться только те пособия, которые граждане оформят после наступления первомая.

Также работникам, отправленным в командировку или уходящим в отпуск после  майского увеличения МРОТ, среднемесячный заработок при бухгалтерских расчетах должен быть не ниже скорректированного значения (11 163 рублей). На иные исчисления размер МРОТа не влияет.

На чем повышение МРОТ не отразится

Повышение минимальной оплаты труда более не отражается на размере страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями. Теперь они платят фиксированную сумму, не зависящую от данного показателя.

Также увеличение МРОТ никак не скажется на зарплате сотрудников, если она превышает минимальный уровень. Инвалиды, большинство пенсионеров по старости не заметят увеличения пособий, так как для них они рассчитываются, исходя из прожиточного минимума.

alt: Таблица размеров МРОТ с 1 мая 2018 года в РФ

Есть вопросы по данной теме? Задавайте нашему юристу через форму ниже или звоните по указанным ниже телефонам.

У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.

 

Похожие статьи:

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.