Пособия по беременности и родам: что вам выгоднее

ДЕКРЕТНЫЕ (оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам)

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам начинается на 30-й неделе беременности и составляет 70 календарных дней до рождения ребенка и столько же дней после. Закон предусматривает возможность увеличения его продолжительности. При многоплодной беременности женщина уходит в декрет на 28-й неделе, и отпуск составляет уже 84 дня до и 110 дней после родов. В случае сложных родов предусмотрен отпуск 86 дней. Во время декрета будущая мама получает 100% от своей среднемесячной зарплаты без вычета налогов.

Согласно закону № 21-ФЗ до 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбрать один из двух способов расчета пособия по беременности и родам: за последние 12 месяцев работы или за два последних календарных года. Чтобы понять, какой вариант вам наиболее выгоден, попросите бухгалтерию просчитать оба.

По страховым случаям, наступившим с 1 января 2012 года, средний заработок для исчисления пособия не должен превышать 1202,74 рубля в день.

Если трудовой стаж мамы меньше шести месяцев, то при расчете пособия учитывается минимальная заработная плата, установленная законом, — 4611 рублей.

Если во время расчетного периода вы уже находились в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти годы по вашему заявлению могут заменить предшествующими календарными годами при условии, что это увеличит размер пособия (расчет пособия по правилам, действующим с 1 января 2011 года).

Будущая мама, планирующая уйти в декрет из отпуска по уходу за предыдущим ребенком, для расчета пособия может выбрать:

  • правила расчета за два календарных года;
  • правила расчета по среднему заработку, который применялся к «предыдущему страховому случаю».

Если декретный отпуск наступил во время, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком, она должна выбрать, какое пособие ей получать в дальнейшем — декретное пособие или пособие по уходу за ребенком.

Это полезно знать: с 1 января 2013 года право выбора расчета пособия по беременности и родам планируют отменить, расчет будут производить только за два последних календарных года.

Право на получение пособия по беременности и родам имеют:

  • работающие женщины (получают пособие по месту работы);
  • женщины, оставшиеся без работы при ликвидации организации или закрытии дела индивидуальным предпринимателем (получают пособие в органах соцзащиты по месту жительства);
  • студентки, обучающиеся на очном отделении, в различных образовательных учреждениях (получают пособие в органах соцзащиты по месту жительства в размере стипендий);
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, работающие в органах внутренних дел, учреждениях уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в государственной противопожарной службе РФ, в таможенных органах (получают пособие по месту службы в размере денежного довольствия).

Отказать женщине в назначении пособия по беременности и родам могут в двух случаях. Первый — если не предоставлены все необходимые документы. И второй — если пропущены сроки обращения за пособием. По закону он составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Иначе своего пособия вам придется добиваться через суд.

Внимание: неработающим женщинам это пособие не положено! Источник: KP.ru

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.